Cada quincena o fin de mes llega el mismo momento: el sueldo que firmaste no es el que llega a tu cuenta. La diferencia son los descuentos de ley, y aunque aparecen en tu volante con siglas crípticas (AFP, SFS, ISR, TSS), entenderlos es más simple de lo que parece. Aquí va cada uno, con sus porcentajes vigentes en 2026 y ejemplos con números reales.

La TSS: seguridad social (AFP + SFS)

La Tesorería de la Seguridad Social (TSS) agrupa los dos primeros descuentos de tu nómina, regulados por la Ley 87-01:

AFP (2.87%): tu aporte al fondo de pensiones. Se acumula en tu cuenta individual de capitalización para tu retiro.
SFS (3.04%): el Seguro Familiar de Salud. Te da cobertura médica a ti y puede extenderse a tus dependientes registrados.

Entre ambos suman el 5.91% de tu salario cotizable. Este porcentaje se aplica sobre tu sueldo ordinario (salario base más comisiones regulares), no sobre horas extras ni sobre la regalía pascual. Y si tu sueldo es alto, existe un límite: los topes de cotización hacen que a partir de cierto monto el descuento deje de subir.

El ISR: el impuesto sobre la renta

Después de la TSS viene la retención del Impuesto Sobre la Renta, que administra la DGII. Funciona por tramos anuales progresivos: en 2026, si ganas hasta RD$416,220 al año (unos RD$34,685 mensuales) estás exento y no se te retiene nada. Por encima de eso aplican tasas del 15%, 20% y 25% solo sobre el excedente de cada tramo.

El cálculo mensual se hace así: a tu sueldo se le resta la TSS, el resultado se proyecta al año multiplicándolo por 12, se aplica la escala y el impuesto anual se divide entre 12. Por eso dos personas con el mismo sueldo bruto pueden tener retenciones distintas (por ejemplo, si una declara dependientes).

Ejemplo con un sueldo de RD$30,000

Con un salario bruto de RD$30,000 mensuales los descuentos quedan así:

AFP: RD$861.00 (30,000 × 2.87%)
SFS: RD$912.00 (30,000 × 3.04%)
ISR: RD$0.00 (el sueldo neto de TSS proyectado al año está por debajo del monto exento)

Salario neto: RD$28,227.00. En este rango, todo el descuento es seguridad social.

En cambio, con un sueldo de RD$50,000 la TSS descuenta RD$2,955.00 y además aparece el ISR: RD$1,854.00 al mes, dejando un neto de RD$45,191.00. A partir de ahí, cada peso adicional que ganes paga el 15% (y luego 20% o 25%) de impuesto, según el tramo.

Lo que NO te descuentan a ti

En tu volante pueden aparecer otros conceptos de la seguridad social, pero es importante saber que no salen de tu bolsillo:

SRL (Seguro de Riesgos Laborales): lo paga 100% el empleador.
INFOTEP: el 1% para formación técnica también es carga patronal.
Las partes patronales de AFP y SFS: además de tu 2.87% y 3.04%, la empresa aporta un 7.10% y un 7.09% adicionales que tú nunca ves descontados.

Preguntas frecuentes

¿Las horas extras llevan descuento de TSS?

No. La seguridad social se calcula sobre el salario ordinario cotizable; las horas extras se pagan aparte con su recargo y no aumentan tu AFP ni tu SFS. Sí pueden influir en tu ISR si elevan tu ingreso anual gravable.

¿La regalía pascual tiene descuentos?

La regalía pascual (sueldo 13) está exenta de ISR por el artículo 221 del Código de Trabajo y tampoco paga TSS. Llega íntegra a tu bolsillo.

¿Puedo reducir legalmente lo que me retienen?

La TSS es fija, pero el ISR sí se puede reducir legalmente declarando tus dependientes económicos, lo que baja la base sobre la que se calcula la retención.

Para ver tu caso exacto — con tus dependientes, tu sueldo y el tramo que te toca — usa la calculadora de salario neto y consulta la tabla del ISR 2026. Entender tus descuentos es el primer paso para negociar tu sueldo con números en la mano.